Fallstudien

Fallstudien entdecken
Lesen Sie die Zusammenfassung
Den Bericht herunterladen

Kategorisierung der LGBTQI-Klimapolitik

Im Rahmen der Konsultationen mit Aktivist*innen im Vorfeld der Tagung stellten LGBTQI-Organisationen aus aller Welt ihre Arbeit an der Schnittstelle zwischen LGBTQI-Rechten und Klimagerechtigkeit vor. Auch wenn sich der Kontext und der Schwerpunkt ihrer Arbeit unterschieden, zeigte sich doch eine starke Übereinstimmung in vier Kernbereichen:

Praktische Unterstützung

Direkte Hilfsmaßnahmen und gemeindebasierte Maßnahmen zur Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels, wie beispielsweise Notunterkünfte, humanitäre Hilfe oder Initiativen zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen.

Bildung

Aufbau von Wissen und Sensibilisierung innerhalb der LGBTQI-Gemeinschaften und bei politischen Entscheidungsträgern, einschließlich Schulungen für Dienstleister und Akteure im Klimabereich.

Interessenvertretung

Politisches Engagement und Bemühungen zur Gewährleistung der Einbeziehung von LGBTQI-Personen in Klimakonzeptionen, nationale Strategien und globale Verhandlungen.

Forschung

Erstellung von Daten und Belegen, um Programmgestaltung zu untermauern, die Politik zu beeinflussen und den Stimmen und Erfahrungen von LGBTQI-Personen mehr Gehör zu verschaffen.

Karibik

UCTRANS wurde 2019 gegründet und ist ein Netzwerk von Trans-Aktivist*innen und -Organisationen aus zehn karibischen Ländern. Im vergangenen Jahr führten sie die erste Untersuchung zu den Auswirkungen des Klimawandels auf Trans-Personen in der Karibik durch. Dabei zeigte sich ein erheblicher Mangel an Verständnis unter Trans-Personen hinsichtlich des Klimawandels und seiner Folgen; viele geben sich selbst die Schuld für Klimakatastrophen, da religiöse und gesellschaftliche Überzeugungen diese auf die individuelle Identität zurückführen. Um diesen Überzeugungen entgegenzuwirken, die Vorsorge zu verbessern und das Engagement für Klimagerechtigkeit zu fördern, plant UCTRANS, Trans-Gemeinschaften über die Klimakrise aufzuklären, um sicherzustellen, dass sie über korrekte Informationen verfügen. Die Untersuchungen von UCTRANS identifizierten zudem mehrere Faktoren, die Trans-Gemeinschaften in der gesamten Karibik anfälliger für den Klimawandel machen, die jedoch in den Strategien und Initiativen der Regierungen derzeit nicht berücksichtigt werden. Trans-Personen, die unter wirtschaftlicher Unsicherheit leiden, leben mit höherer Wahrscheinlichkeit in hochwassergefährdeten Gebieten, sind obdachlos und haben keine feste Anstellung, was ihre Anfälligkeit für klimabedingte Katastrophen wie Hurrikane und Überschwemmungen verstärkt. Versorgungsengpässe bei lebenswichtigen Medikamenten während Katastrophen, wie antiretrovirale Medikamente (ARVs), PrEP und Hormonersatztherapie (HRT), wirken sich unverhältnismäßig stark auf Trans-Gemeinschaften aus und verschlimmern negative gesundheitliche Folgen. Diese Herausforderungen werden zudem durch die Ausgrenzung und Gewalt verschärft, denen Trans-Personen ausgesetzt sind, wenn sie während humanitärer Krisen versuchen, Zugang zu Notunterkünften und Hilfsleistungen zu erhalten, wie dies beispielsweise nach dem Hurrikan Dorian im Jahr 2019 und während der COVID-19-Pandemie deutlich wurde. Um diese Probleme wirksam anzugehen, möchte UCTRANS die Zusammenarbeit zwischen Regierungen, Geldgebern, Forschenden und Entscheidungsträgern fördern, um relevante Daten und Forschungsergebnisse zu generieren und zu verbreiten und so die Politik zu verbessern. Zur Unterstützung dieses Ziels plant die Organisation, ihre Arbeit in den Bereichen Forschung, Interessenvertretung und Engagement in der Gemeinschaft rund um das Thema Klimagerechtigkeit in den kommenden Jahren fortzusetzen und auszuweiten.

EFAF ist die führende Organisation für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit, die sich für LGBTQI-Personen in Jamaika einsetzt. Im Jahr 2021 begann die EFAF in Zusammenarbeit mit Emme Christie, einer Expertin und Aktivistin im Bereich LGBTQI-Gemeinschaften und Klimagerechtigkeit, sich für Klimagerechtigkeit einzusetzen. Sie führten eine fundierte Studie über LGBTQI-Personen in Jamaika und den Klimawandel durch, die ergab, dass LGBTQI-Personen im Vergleich zu heterosexuellen und cisgeschlechtlichen Menschen größeren Risiken durch die Klimakrise ausgesetzt sind. LGBTQI-Personen in Jamaika sind bereits mit Nahrungsmittelknappheit sowie unsicheren Beschäftigungsverhältnissen und Einkünften konfrontiert – Faktoren, die durch den Klimawandel noch verschärft werden. Sie äußerten zudem Befürchtungen, dass ihre Identität den Zugang zu Unterstützung in Klimakatastrophen beeinträchtigen könnte, wobei frühere Hurrikane schmerzlich verdeutlichten, dass es an systemischer und gemeinschaftlicher Vorsorge zur Unterstützung von LGBTQI-Gemeinschaften mangelt. Auf der Grundlage dieser Forschungsergebnisse gelang es der EFAF im Rahmen ihrer Lobbyarbeit, die jamaikanische Regierung einzubeziehen und die Aufnahme von LGBTQI-Personen als namentlich genannte gefährdete Bevölkerungsgruppe in die jamaikanische Strategie zu Gender und Klimawandel (2022–25) sicherzustellen. Im Sommer 2023 führte EFAF ein den ganzen Sommer über andauerndes Praktikum durch und beauftragte Emme damit, die bestehende Arbeit von EFAF im Bereich Klimagerechtigkeit zu bewerten und Möglichkeiten für deren Ausweitung zu identifizieren. Dabei wurden mehrere Prioritäten identifiziert: die Zusammenarbeit mit Notunterkünften, um die Sicherheit von LGBTQI-Personen zu gewährleisten; die Schulung von Dienstleistern und Gesundheitspersonal im Hinblick auf LGBTQI-Inklusion; Aufklärungsarbeit in den Gemeinden, um das Wissen über den Klimawandel zu erweitern; der Aufbau von Partnerschaften mit anderen Akteuren, die sich mit der Klimakrise befassen; sowie die Verankerung von Klimagerechtigkeit in der Organisationsführung von EFAF. Klimagerechtigkeit ist nun in den nächsten Fünfjahresplan der EFAF integriert, und die Organisation arbeitet daran, soziale, wirtschaftliche und politische Benachteiligungen zu beseitigen, die die LGBTQI-Gemeinschaft in Jamaika besonders anfällig für die Klimakrise machen. Die EFAF leistet zudem praktische Unterstützung für LGBTQI-Gemeinschaften durch die Finanzierung der Larry-Chang-Stiftung, die Wohnraum, Schulungen und Unterstützung für vertriebene und obdachlose LGBTI-Personen in Jamaika bereitstellt.

TransWave ist Jamaikas einzige gemeinnützige Organisation, die sich ausschließlich der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Transgender-, geschlechtsnonkonformen und intersexuellen Gemeinschaften widmet. Anfangs fehlte es TransWave an Wissen über die Auswirkungen des Klimawandels. Doch wie auch bei anderen Krisen wurde der Organisation bewusst, dass sie aufgrund ihrer Transidentität wahrscheinlich mit zusätzlichen Herausforderungen konfrontiert sein würde. Durch ihre enge Zusammenarbeit mit J-FLAG und dank Emme Christies Rolle als Vorstandsmitglied begann TransWave, die Auswirkungen der Klimakrise im Rahmen ihrer Arbeit zu untersuchen. Emme führte eine Reihe von Workshops mit der Organisation durch, um das Wissen des Teams über den Klimawandel zu erweitern und es bei der Aufnahme der Arbeit in diesem Bereich zu unterstützen. Im Anschluss daran stellte TransWave sicher, dass Klimagerechtigkeit in den nächsten Fünfjahres-Strategieplan integriert wurde, um diesen Bereich zu einer Arbeitspriorität zu machen. Die Organisation plant die Entwicklung eines programmatischen Leitfadens zu den Themen Klimawandel, Umweltrechte und den Auswirkungen auf trans-, geschlechtsnonkonforme und nicht-binäre Menschen, der als Orientierung bei der Konzeption von Projekten dienen soll. Zu den Schwerpunkten gehören dabei Ernährungsunsicherheit und Obdachlosigkeit, Landwirtschaft und Agrarwirtschaft, psychische Gesundheit sowie der Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen. TransWave beabsichtigt zudem, eine Bestandsaufnahme durchzuführen, um die vielfältigen Auswirkungen des Klimawandels auf Trans-Personen in ländlichen und städtischen Gebieten zu erfassen, wobei sowohl die “langsamen” Auswirkungen der Klimakrise als auch Klimakatastrophen berücksichtigt werden. Darüber hinaus leisten sie praktische Unterstützung für Community-Mitglieder in den Bereichen Ernährung, Sicherheit und Gesundheitsversorgung.

SASOD Guyana steht seit über zwei Jahrzehnten an vorderster Front der LGBTQI-Interessenvertretung in seinem Heimatland und treibt die Bemühungen zur Entkriminalisierung gleichgeschlechtlicher Intimität sowie zur Bekämpfung struktureller Ungleichheiten voran. In den letzten Jahren hat SASOD Guyana seinen Fokus auf Klimagerechtigkeit ausgeweitet, da die Organisation erkannt hat, dass die sich verschärfende Klimakrise die bestehenden sozialen und wirtschaftlichen Ungleichheiten, mit denen LGBTQI-Personen konfrontiert sind, noch verschärft. Guyana ist sowohl südamerikanisch als auch karibisch geprägt – ein Land mit großer Artenvielfalt, das jedoch stark den Auswirkungen des Klimawandels ausgesetzt ist, darunter Überschwemmungen, Dürren und der Anstieg des Meeresspiegels, der die Hauptstadt Georgetown bedroht. Während das Land durch die Offshore-Ölförderung ein rasantes Wirtschaftswachstum erlebt, setzt sich SASOD Guyana dafür ein, dass LGBTQI-Gemeinschaften in den nationalen Debatten über Entwicklung und ökologische Resilienz nicht außen vor bleiben. Im Jahr 2024 schloss sich SASOD Guyana über das Caribbean Natural Resources Institute (CANARI) einer regionalen Klimabündnis an und erhielt Unterstützung bei der Erfassung der Auswirkungen des Klimawandels auf queere Menschen. Diese Initiative zielt darauf ab, eine nationale Faktengrundlage darüber zu schaffen, wie sich Umweltveränderungen mit Sexualität, Geschlecht und sozialer Vulnerabilität überschneiden. Die Arbeit von SASOD Guyana verdeutlicht, wie der Klimawandel Ungleichheiten in den Bereichen Wohnen, Gesundheit und Beschäftigung verstärkt – Bereiche, die ohnehin schon von Diskriminierung geprägt sind. So leben beispielsweise queere und transsexuelle Menschen, die am Arbeitsplatz ausgegrenzt werden, mit höherer Wahrscheinlichkeit in prekären Wohnverhältnissen oder in hochwassergefährdeten Küstengebieten, wo extreme Wetterereignisse verheerende Folgen haben können. Die Einbindung der Klimagerechtigkeit in die Menschenrechtsagenda von SASOD Guyana stellt einen entscheidenden Schritt dar, um zwei Bewegungen miteinander zu verbinden, die oft als getrennt betrachtet werden. Indem SASOD den Klimaschutz auf die Prinzipien der Gleichberechtigung und Inklusion stützt, stellt die Organisation sicher, dass Guyanas Weg in eine grünere, nachhaltigere Zukunft auch ein Weg zu mehr Gerechtigkeit für alle ist.

Südamerika

Derechos Humanos y Diversidad unterstützt LGBTQI-Personen, die in Argentinien Zuflucht suchen, bei ihren Asylanträgen, bei der psychologischen Betreuung, bei der Arbeitssuche und bei der Wohnungssuche. Im vergangenen Jahr hat die Organisation über 700 LGBTQI-Flüchtlinge unterstützt, von denen viele aus Ländern wie Russland, Weißrussland, der Ukraine und Lateinamerika geflohen sind. Im Jahr 2022 führte Argentinien als weltweit erstes Land ein humanitäres Visum für Klimaflüchtlinge ein und schuf damit eine einzigartige Möglichkeit für Menschen, die von der Klimakrise betroffen sind, Asyl zu beantragen. Die Wirksamkeit des Programms ist jedoch aufgrund fehlender Konsultation der betroffenen Gemeinschaften stark eingeschränkt, und bisher sind noch keine Visumanträge eingegangen. Dies ist vor allem auf das sehr kurze sechsmonatige Antragsfenster und die mangelnde Bekanntmachung des Programms an der Basis zurückzuführen. „Derechos Humanos y Diversidad“ steht im Dialog mit der argentinischen Regierung, um die Herausforderungen und Mängel des Programms aufzuzeigen, und setzt sich für politische Anpassungen ein, um dieses besser auf die Realitäten der betroffenen Gemeinschaften abzustimmen. Zudem hat die Organisation das Klimavisum-Programm bei lokalen Organisationen in zehn Ländern bekannt gemacht, um sicherzustellen, dass mehr LGBTQI-Personen, die durch den Klimawandel gefährdet sind, Zugang zu diesen Informationen erhalten. Trotz einer neuen konservativen Regierung führt „Derechos Humanos y Diversidad“ weiterhin Gespräche mit der Regierung, um sich auch in Zukunft für eine Verbesserung der Wirksamkeit des Programms einzusetzen.

Pazifik

Die Rainbow Pride Foundation (RPF) ist eine führende LGBTQI-Organisation in Fidschi, die an der Schnittstelle zwischen Klimagerechtigkeit und der Einbeziehung von SOGIESC-Gruppen tätig ist. Als Reaktion auf die zunehmenden Auswirkungen des Klimawandels auf die Gemeinschaften im Pazifikraum hat die RPF in Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, darunter das Ministerium für Itaukei-Angelegenheiten und das Nationale Amt für Katastrophenmanagement, einen Fahrplan für die Einbeziehung vielfältiger sexueller Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und geschlechtlicher Ausdrucksformen (SOGIESC) in die Klimapolitik Fidschis entwickelt. Der Fahrplan zielt darauf ab, politische Entscheidungsträger dabei zu unterstützen, die Einbeziehung von Menschen mit unterschiedlichen SOGIESC-Identitäten in die Klimapolitik und -gesetzgebung sicherzustellen, wobei der Schwerpunkt auf Sicherheit, Chancen und Repräsentation in Entscheidungsprozessen liegt. Die RPF führte zudem Untersuchungen zur SOGIESC-inklusiven sozioökonomischen Entwicklung durch und ermittelte, wie sich koloniale Hinterlassenschaften, wirtschaftliche Ausgrenzung und Klimavulnerabilität für LGBTQI-Personen überschneiden. Die Ergebnisse zeigten, dass fast 80% der befragten LGBTQI-Personen mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen hatten und 65% arbeitslos waren. Um dem entgegenzuwirken, erstellte RPF ein Schulungshandbuch für inklusive Arbeitsplätze, das speziell auf den Einsatz im öffentlichen und privaten Sektor zugeschnitten ist. Dieses Handbuch baut auf früheren Arbeiten auf, in deren Rahmen Schulungen zu Wirtschaft und Menschenrechten für LGBTQI-Unternehmer*innen in der Tourismus- und Kulturbranche Fidschis angeboten wurden. Klimaresilienz ist ein zentraler Schwerpunkt der aktuellen Arbeit von RPF. Die Organisation hat Schulungen und Lobbyarbeit geleitet, um sicherzustellen, dass LGBTQI-Stimmen bei der Katastrophenvorsorge, humanitären Hilfsmaßnahmen und umfassenderen Klimaschutzmaßnahmen vertreten sind. Zudem erstellte sie einen Policy Brief, in dem Lücken in der nationalen Gesetzgebung sowie bewährte Verfahren für eine inklusive Katastrophenvorsorge aufgezeigt wurden. Im Rahmen dieser Bemühungen führte RPF die Studie ‘Action, Behaviour, Emotions, Knowledge, Attitudes & Perceptions toward diverse SOGIESC’ durch, die die ABEKAP-Aspekte humanitärer Akteure innerhalb des australischen humanitären Programms beleuchtete. Zudem wurde ein SOGIESC-Handbuch für humanitäre Akteure entwickelt, auf das eine Online-Lernsitzung zum Thema SOGIESC im Bereich der Katastrophenvorsorge folgte. RPF trägt dazu bei, dass LGBTQI-Personen in Fidschi bei Klimaschutzmaßnahmen nicht nur berücksichtigt werden, sondern aktiv an deren Gestaltung mitwirken.

DIVA for Equality ist ein feministisches, von LBQ-Frauen geführtes Kollektiv, das seit 2011 in Fidschi und im Pazifikraum an der Schnittstelle von Geschlechter-, Sozial-, Wirtschafts-, Öko- und Klimagerechtigkeit sowie den Menschenrechten von LGBTQI-Personen tätig ist. In Anerkennung der unverhältnismäßig starken Auswirkungen des Klimawandels auf marginalisierte Gemeinschaften unterstützt DIVA Pazifikinsulaner*innen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Geschlechtsmerkmalen (PIDSOGIESC+) durch Basisarbeit, direkte Dienstleistungen, Begleitung, Forschung und Analyse, Interessenvertretung und politische Einflussnahme sowie Mobilisierung und Organisation in sozialen Bewegungen und vieles mehr. DIVA ist über Zentren in ländlichen, städtischen und maritimen Gebieten tätig und fördert feministische Ansätze in den Bereichen Klimagerechtigkeit, Katastrophenvorsorge und -risikominderung, wirtschaftliche Gerechtigkeit sowie ökologische Nachhaltigkeit. Die Organisation hat eine führende Rolle in der pazifischen Zivilgesellschaft gespielt und einige der wenigen Untersuchungen in der Region zu den Erfahrungen von LBTQ-Personen mit Gewalt und Klimavulnerabilität durchgeführt. Ihr nationaler Bericht ‘Unjust, Unequal & Unstoppable’ dokumentiert die sozioökonomischen und ökologischen Ungerechtigkeiten, denen LBTQ-Gemeinschaften in Fidschi ausgesetzt sind, sowie die Widerstandsfähigkeit, Freude, Planung und Strategie, die hinter ihren Reaktionen stehen. Gemeinsam mit ILGA Oceania ist die Organisation unter anderem Gastgeberin der pazifischen LBQ-Arbeitsgruppe sowie weiterer Netzwerke und Koalitionen. DIVA for Equality engagiert sich in lokalen, nationalen, regionalen und globalen Umweltforen sowie in multilateralen Prozessen und trägt dazu bei, dass feministische und queere Stimmen aus dem Pazifikraum in der Klima- und Umweltpolitik sowie bei entsprechenden Maßnahmen vertreten sind, während wir alle diese gefährlichen und ökozidalen Zeiten durchleben. DIVA for Equality wird vom 28. bis 30. April in Nadi, Fidschi, die erste Konferenz der pazifischen Feministinnen zur Verteidigung des lebendigen Planeten ausrichten, an der mehr als 65 Gender- und Klimaaktivist*innen teilnehmen werden, darunter LGBTQI-Personen, Frauen mit Behinderungen, Bündnisse von Sexarbeiter*innen, indigene und andere Klimaaktivist*innen. 

TLA ist Tongas einzige Organisation, die sich auf Themen und Gemeinschaften von Transgender-, nicht-binären und geschlechtsnonkonformen Menschen konzentriert, und ist seit fast 30 Jahren aktiv. Tonga ist aufgrund seiner tief liegenden Lage im Pazifik besonders von den unmittelbarsten Auswirkungen des Klimawandels und des Anstiegs des Meeresspiegels bedroht. TLA ist eine unverzichtbare Anlaufstelle für die Trans-Community in Tonga bei Naturkatastrophen, die mit der Verschärfung der Klimakrise voraussichtlich häufiger auftreten werden. Da es in Tonga keine staatlichen Evakuierungszentren gibt, ist die LGBTQI-Community gezwungen, in kirchlichen Einrichtungen Zuflucht zu suchen, wo Mitglieder Berichten zufolge Missbrauch und sexuelle Gewalt erlebt haben. Als Reaktion darauf richtete TLA innerhalb seiner Büroräume und Wohnbereiche einen Schutzbereich ein, um der LGBTQI-Gemeinschaft bei Naturkatastrophen eine sichere Zuflucht zu bieten. Dieser wurde jedoch durch den Vulkanausbruch von 2023 zerstört, der Tonga verwüstete, wodurch die Gemeinschaft ohne Zufluchtsort zurückblieb. Das TLA-Team musste seine eigenen Wohnungen in provisorische Evakuierungszentren umwandeln; so beherbergte die TLA-Geschäftsführerin Joey Joleen Mataele während des Ausbruchs 25 Menschen in ihrem Haus. TLA arbeitet nun daran, seine Notunterkunft wiederherzustellen, um sicherzustellen, dass LGBTQI-Personen bei künftigen Katastrophen in Sicherheit sind.

Die VPride Foundation ist eine in Vanuatu ansässige LGBTQI-Menschenrechtsorganisation, die sich dafür einsetzt, dass Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und geschlechtlichen Ausdrucksformen (SOGIESC) bei der Katastrophenvorsorge, humanitären Hilfsmaßnahmen und der Klimapolitik einbezogen und geschützt werden. Angesichts der akuten Gefährdung der LGBTQI-Gemeinschaften im Pazifikraum durch den Klimawandel – bedingt sowohl durch Umweltrisiken als auch durch systemische Diskriminierung – entwickelte VPride einen praktischen Leitfaden und einen Online-Kurs für die Zivilgesellschaft und Entscheidungsträger zum Thema inklusive Katastrophenhilfe. Um diese Arbeit zu untermauern, leitete VPride einen Konsultationsprozess, an dem lokale Mitglieder der LGBTQI-Gemeinschaft, Bewegungen für soziale Gerechtigkeit, internationale humanitäre Organisationen und Regierungsstellen, darunter das Gesundheitsministerium und das Nationale Amt für Katastrophenmanagement, beteiligt waren. Diese Konsultationen ermöglichten ein tieferes Verständnis dafür, wie Risikominderung und Notfallplanung den spezifischen Bedürfnissen von LGBTQI-Personen während Klimakrisen Rechnung tragen können. Als Ergebnis der Lobbyarbeit von VPride verpflichteten sich mehrere zivilgesellschaftliche Organisationen und staatliche Institutionen dazu, in ihren Strategien und Programmen inklusivere und intersektionale Ansätze zu verfolgen. So lud beispielsweise die Internationale Organisation für Migration VPride ein, in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Katastrophenschutzamt von Vanuatu an der Entwicklung von SOGIESC-inklusiven Richtlinien für Evakuierungszentren mitzuwirken.

Süd- und Südostasien

Equal AF ist ein regionaler LGBTQI-Innovationsinkubator, der auf feministischen und menschenrechtlichen Prinzipien basiert und sich auf die Zukunftsplanung und den Aufbau von Resilienz innerhalb von LGBTQI-Gemeinschaften spezialisiert hat. Dazu gehören Forschungs- und Lobbyarbeit, um Ansatzpunkte für LGBTQI-Organisationen im Kampf für Klimagerechtigkeit zu identifizieren und strategische Ansätze zu entwickeln. Equal AF setzt sich für die Bedeutung von Demokratie und die Einbindung der Zivilgesellschaft ein, um eine wirksame Reaktion auf den Klimawandel zu gewährleisten, und bemüht sich aktiv darum, Regierungen und Entscheidungsträger in seine Arbeit einzubeziehen. Dies stellt eine Herausforderung dar, da viele Regierungen in Asien undemokratisch gewählt sind und Klimakonferenzen wie die COP es immer wieder versäumt haben, eine sinnvolle Beteiligung zivilgesellschaftlicher Gruppen sicherzustellen. Equal AF hat zudem die Schnittstelle zwischen der Beschäftigung von LGBTQI-Personen im informellen Sektor und dem Klimawandel untersucht und dabei die Anfälligkeit dieser Arbeitskräfte gegenüber klimabedingten Auswirkungen und Menschenhandel erkannt. Um darauf aufzubauen, ist die Organisation bestrebt zu verstehen, wie moderne Sklaverei, Fischerei, Landwirtschaft und die Klimakrise zusammenwirken und das Leben von LGBTQI-Personen in ganz Asien beeinflussen. Equal AF hat zudem Initiativen ins Leben gerufen, um die Klimavulnerabilität marginalisierter Gruppen wie LGBTQI-Menschen mit Behinderungen sowie die Auswirkungen von Klimaangst auf die psychische Gesundheit zu untersuchen. Im Rahmen ihrer Klimarbeit zielen sie darauf ab, ein stärkeres Engagement von LGBTQI-Führungskräften in Fragen des Klimawandels und der Klimagerechtigkeit zu fördern, und wollen Fachwissen und Kapazitäten innerhalb der LGBTQI-Bewegung aufbauen, um weitere Arbeit an dieser Schnittstelle zu ermöglichen.

Der ASEAN SOGIE Caucus (ASC) ist ein Netzwerk von LGBTQI-Menschenrechtsorganisationen, die in ganz Südostasien tätig sind. Südostasien ist aufgrund seiner geografischen und klimatischen Gegebenheiten besonders anfällig für den Klimawandel. Verschärft wird dies durch undemokratische Regierungen und den schwindenden Handlungsspielraum der Zivilgesellschaft, wodurch die Möglichkeiten der Menschen, sich für Fragen der Klimagerechtigkeit zu engagieren, eingeschränkt werden. Der ASC berichtet, dass die Bekämpfung des Klimawandels aufgrund des Einflusses der Bergbau- und Holzindustrie in der Region oft als kontroverses Thema angesehen wird. Jüngste Katastrophen, darunter eine steigende Zahl jährlicher Zyklone, haben den Klimawandel für die LGBTQI-Bewegung in den Fokus gerückt, wobei das Büro einer Transgender-Gruppe in Kuala Lumpur zum ersten Mal seit Jahren bei Überschwemmungen überflutet wurde. Im Jahr 2023 führte ASC eine explorative Untersuchung durch, bei der Aktivist*innen aus fünf Ländern befragt wurden, um zentrale Themen an der Schnittstelle zwischen LGBTQI-Rechten und Klimawandel für zukünftige Untersuchungen zu identifizieren. Dabei stellte sich heraus, dass es an Daten zu den spezifischen Problemen mangelt, von denen LGBTQI-Gemeinschaften betroffen sind, was deren Beteiligung an Klimadiskussionen behindert. In der gesamten Region berichteten LGBTQI-Personen zudem von Schwierigkeiten beim Zugang zu sicheren Orten während Naturkatastrophen, was durch geschlechtsbinäre Rahmenbedingungen der humanitären Hilfe und die Diskriminierung nicht-traditioneller Familien noch verschärft wurde. Darüber hinaus hatten LGBTQI-Personen während Katastrophen Schwierigkeiten, Zugang zu lebenswichtigen Medikamenten wie ARVs und HRT zu erhalten, was ihre Gesundheit gefährdete. Innerhalb der breiteren Bewegung für Klimagerechtigkeit stellte ASC zudem fest, dass LGBTQI-Gemeinschaften mit Unsichtbarkeit und Marginalisierung konfrontiert sind, und identifizierte einen Mangel an sinnvollem Austausch und gegenseitiger Befruchtung zwischen LGBTQI- und Klimabewegungen. Die Organisation ist bestrebt, LGBTQI-Aktivist*innen und -Organisationen durch mehr Wissen über die Klimakrise zu stärken, um die Arbeit an dieser Schnittstelle durch Kapazitätsaufbau und Wissensaustausch zu intensivieren.

Mayako Pahichan ist eine kürzlich in Nepal registrierte Nichtregierungsorganisation, deren Arbeit strategische Rechtsstreitigkeiten und die Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern umfasst, um sich für Reformen einzusetzen, die die Gleichstellung fördern und Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität beseitigen. Geschäftsführer ist Sunil Pant, ein hoch angesehener LGBTQI-Aktivist, ehemaliger Abgeordneter des nepalesischen Parlaments, Filmemacher und Gründer der ältesten LGBTQI-Organisation Nepals, der Blue Diamond Society. Nepal ist aufgrund seiner vielfältigen Geografie, die von Ebenen bis zu Gebirgen reicht, besonders anfällig für den Klimawandel. Dadurch ist das Land zahlreichen Klimagefahren wie Überschwemmungen, Erdrutschen, Dürren und Hitzewellen ausgesetzt, während seine begrenzte Anpassungsfähigkeit und seine Abhängigkeit von klimasensiblen Sektoren wie der Landwirtschaft diese Risiken noch verschärfen. Als Parlamentsabgeordneter leitete Pant die Gruppe junger Parlamentarier für Klimawandel, Katastrophenvorsorge und Umweltschutz, die sich erfolgreich für wichtige Verfassungsbestimmungen zur Klimagerechtigkeit einsetzte, insbesondere Artikel 51(g), der die Regierung zum Schutz der Umwelt verpflichtet, und Artikel 30(1), der den Zugang zu einer sauberen und gesunden Umwelt als Grundrecht verankert, einschließlich Bestimmungen zur Entschädigung für Umweltschäden. Mayako Pahichan möchte sich dafür einsetzen, die Ausgrenzung von LGBTQI-Bevölkerungsgruppen aus der Klimapolitik und der Politik zur Katastrophenvorsorge durch Sensibilisierungskampagnen, Lobbyarbeit, Kapazitätsaufbau, Politikentwicklung sowie Forschung und Datenerhebung zu bekämpfen.

Das Queer Muslim Project (TQMP) ist Südasiens führende digitale und kulturelle Plattform für queere und vielfältige Stimmen. Durch Community-Treffen, Förderprogramme für Künstler*innen, Festivalauftritte und kulturelle Partnerschaften rückt das TQMP die Stimmen, Talente und Führungsqualitäten unterrepräsentierter LGBTQIA+-Gemeinschaften in Südasien in den Mittelpunkt und stärkt sie. Im Jahr 2024 erhielt das Projekt den ’Digital Deal Award“ von Ars Electronica und Creative Europe für seinen wegweisenden Einsatz von digitalem Storytelling, um sozialen Wandel voranzutreiben und Wahrnehmungen zu verändern. Die Arbeit von TQMP bewegt sich an der Schnittstelle von Kunst, Kultur und Gemeinschaft, um queere, südasiatische Geschichten zu verbreiten, die kulturell verwurzelt und zukunftsorientiert sind. Ihre Programme fördern eine neue Generation von Geschichtenerzählern, die Geschichte zurückerobern und sich fließende, miteinander verbundene Zukünfte vorstellen. Sie verstehen Queerness nicht nur als Identität, sondern als eine Art des Seins, die sich gegen binäre Kategorien wehrt, Verbindungen wiederherstellt und in Erinnerung, Erbe und beziehungsorientiertem Leben verwurzelt ist. Durch Initiativen wie „Language is a Queer Thing“, „The Queer Writers’ Room“ und das „QueerFrames Screenwriting Lab“ unterstützt TQMP aufstrebende LGBTQI-Stimmen dabei, Queerness, Identität und Zugehörigkeit zu erforschen und gleichzeitig vorherrschende Narrative neu zu gestalten. Im Rahmen dieser Programme setzen sich einige Künstler*innen auch mit Themen wie Ökologie, Flüssen, Ozeanen und Landschaften auseinander und verknüpfen queere Erfahrungen mit Fragen der Umweltzerstörung, Entwurzelung und Resilienz. Ihre Arbeiten umfassen unter anderem die Auseinandersetzung mit verschmutzten Flüssen, fließenden ozeanischen Identitäten und verschwindenden ländlichen Ökosystemen und schaffen so kraftvolle Metaphern für queeres Überleben und Zugehörigkeit. Diese kulturellen Ausdrucksformen verdeutlichen, dass es bei der ökologischen Krise nicht nur um das physische Überleben geht, sondern auch um Erinnerung, Identität und die Verbindung zu Land und Kulturerbe. Indem TQMP queere Geschichten in Beziehung zur Natur und zu Orten verankert, hinterfragt es Narrative der Entfremdung und schafft Raum für die Vorstellung alternativer Zukünfte, die auf gegenseitiger Abhängigkeit und Fürsorge beruhen.

Südwestasien und Nordafrika

Der Verein “17. Mai“ hat sich zum Ziel gesetzt, die LGBTQI-Gemeinschaft und deren Engagement in der Türkei zu stärken. Er hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, andere Organisationen in der Türkei dabei zu unterstützen und zu ermutigen, sich an Initiativen für Klimagerechtigkeit zu beteiligen. Um sicherzustellen, dass LGBTQI-Organisationen Zugang zu Informationen über den Klimawandel erhalten, hat der Verein einen Leitfaden „Climate 101“ entwickelt, der Themen wie die Ursachen der Klimakrise, Klimagerechtigkeit, Schnittstellen mit LGBTQI-Themen sowie ökofeministische und queere Perspektiven behandelt. Im Jahr 2023 übersetzte der Verein diesen Leitfaden ins Englische und stellte ihn Organisationen in den Balkan- und osteuropäischen Ländern zur Verfügung, um seine Reichweite zu vergrößern. Um diesem Schnittpunkt mehr Dynamik zu verleihen, organisierte der Verein „May 17 Association“ daraufhin ein Treffen mit LGBTQI-NGOs aus der Türkei, um über Klimagerechtigkeit zu diskutieren. Dies führte zu weiteren gemeinsamen Veranstaltungen, wie beispielsweise einer Podiumsdiskussion zu Klimagerechtigkeit und Gender, an der Wissenschaftler*innen und Mitglieder der Community teilnahmen, sowie zu Besuchen in einem Stadtgarten und bei einem Tierschutzverein, um Nachhaltigkeitsstrategien besser zu verstehen. Außerdem veranstalteten sie einen Zeichenworkshop, bei dem 18 Künstler*innen aus verschiedenen Städten zusammenkamen, um Ende 2022 eine Ausstellung mit dem Titel „Climate exhibition: ‚Rehkälber, Kinder, Blumen, Flammen‘“ zu präsentieren. Klimagerechtigkeit ist fest in den Grundsatzdokumenten des Vereins „May 17 Association“ verankert, und der Verein führt Schulungen zu Strategien des Notfallmanagements für andere Organisationen durch, um die Nachhaltigkeit innerhalb der Bewegung zu fördern. Zudem hat der Verein seine Räumlichkeiten renoviert, um sie an klimabewusste Praktiken anzupassen. Im Laufe des nächsten Jahres plant er, seine Wirkung durch weitere Klimapodiumsdiskussionen, Podcasts und die Erstellung neuer, auf die Bedürfnisse der türkischen LGBTQI-Bewegung zugeschnittener Bildungsmaterialien zu den Themen grüne Wirtschaft, Katastrophenhilfe, LGBTQI-Rechte und nachhaltiges Leben zu verstärken.

Afrika südlich der Sahara

ICA wird von lesbischen, bisexuellen und queeren (LBQ) Frauen in Kenia geleitet und konzentriert sich auf die Schnittstelle zwischen Klimagerechtigkeit und Geschlechterrechten. Die 2023 gegründete ICA erkennt an, dass LBQ-Personen zu den am stärksten marginalisierten und vom Klimawandel besonders gefährdeten Gruppen gehören und nicht nur mit Umweltkatastrophen, sondern auch mit systemischer Diskriminierung im wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Bereich konfrontiert sind. In einem 2024 veröffentlichten Forschungsbericht hebt ICA die schwerwiegenden und unverhältnismäßigen Auswirkungen des Klimawandels auf LBQ-Personen in Kenia hervor. Dazu gehören wirtschaftliche Prekarität aufgrund von Diskriminierung am Arbeitsplatz, verschärfte Ernährungsunsicherheit, ein erhöhtes Risiko der Obdachlosigkeit sowie psychische Probleme, die durch Klimakatastrophen noch verschlimmert werden. Durch den Klimawandel verursachte wirtschaftliche Belastungen wie Dürren und Überschwemmungen haben viele Menschen in informelle Arbeitssektoren gedrängt, die kaum Stabilität oder Schutz bieten. Darüber hinaus sind LBQ-Personen mit Ausgrenzung aus Foren der Klimagerechtigkeit konfrontiert, in denen ihre Perspektiven oft abgetan oder gänzlich abgelehnt werden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzt sich die ICA für eine inklusive Klimapolitik ein, die die Bedürfnisse marginalisierter Gemeinschaften anerkennt, nachhaltige Lebensgrundlagen fördert und auf geschlechtergerechte Katastrophenvorsorgepläne drängt. Ihre Arbeit betont zudem, wie wichtig es ist, indigenes Wissen in Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels zu integrieren und sicherzustellen, dass LBQ-Personen über sichere Landbesitzverhältnisse sowie Zugang zu grundlegenden Ressourcen wie Gesundheitsversorgung und Wohnraum verfügen. Durch intersektionale feministische Ansätze entwickelt die ICA Lösungen, die nicht nur die unmittelbaren Auswirkungen des Klimawandels angehen, sondern auch auf die langfristige Resilienz von LBQ-Personen abzielen. Ihre Arbeit unterstreicht, dass Klimagerechtigkeit inklusiv und gerecht sein muss, um wirklich transformativ zu sein.

ORAM setzt sich weltweit für den Schutz und die Stärkung von LGBTQI-Asylsuchenden und -Flüchtlingen ein und sorgt so für nachhaltige und systemische Veränderungen. Im Rahmen ihrer Arbeit in Kenia haben sie im Flüchtlingslager Kakuma/Kalobeyei bei Nairobi und in den umliegenden Gebieten ein Projekt zur Ernährungssicherung ins Leben gerufen, um die Widerstandsfähigkeit von LGBTQI-Flüchtlingen und Asylsuchenden gegenüber klimabedingten, durch COVID-19 verursachten und konfliktbedingten wirtschaftlichen Schocks zu stärken. Das Flüchtlingslager Kakuma wurde von der Dürre am Horn von Afrika schwer getroffen; viele sind aufgrund der stark gestiegenen Lebensmittelpreise in den von der Dürre betroffenen Gebieten und in städtischen Regionen nicht in der Lage, ihre Grundbedürfnisse zu decken. Dies wirkt sich besonders stark auf das Leben der rund 350 LGBTQI-Flüchtlinge im Flüchtlingslager Kakuma aus, die aufgrund eines restriktiven sozialen und rechtlichen Umfelds Schwierigkeiten haben, ein Einkommen zu sichern, um ihren Nahrungsmittelbedarf angemessen zu decken. Zudem sind sie beim Zugang zu Dienstleistungen und beim Handel auf dem Markt Diskriminierung ausgesetzt, was ihre soziale und wirtschaftliche Ausgrenzung noch verstärkt. Um dieser Krise zu begegnen, hat ORAM eine Hilfsmaßnahme umgesetzt, die sich sowohl auf kurz- als auch auf langfristige Lösungen konzentriert: durch Nahrungsmittelhilfe und befristete, an Auflagen gebundene Bargeldhilfen, Qualifizierungsmaßnahmen zur Schaffung und Diversifizierung von Existenzgrundlagen sowie zur Stärkung der Kapazitäten und des Widerstandsvermögens. Dazu gehören Schulungen für LGBTQI-Flüchtlinge zur Anwendung verbesserter, klimafreundlicher und nachhaltiger Anbaumethoden, die ihre eigene Nahrungsmittelproduktion und das Einkommen aus Überschussprodukten unterstützen werden. Mit diesem Ansatz leistet ORAM LGBTQI-Flüchtlingen und Asylsuchenden angesichts einer Klimakatastrophe praktische und unmittelbare Unterstützung und stärkt gleichzeitig ihre Widerstandsfähigkeit für künftige Krisen.

WHER setzt sich für das Wohlergehen und die Rechte von lesbischen, bisexuellen und queeren (LBQ) Frauen sowie nicht-binären Menschen ein und engagiert sich gegen deren Unterrepräsentation in der Menschenrechtsbewegung in Nigeria. Mit Unterstützung von “Equality Without Borders” und anderen Geldgebern konnte WHER in einen langfristig nachhaltigen Hub für seine Arbeit investieren, der gleichzeitig als Gemeindezentrum und Zufluchtsort dient. Dies hat das Vertrauen der Gemeinschaft gestärkt und die Nachhaltigkeit sowie Flexibilität der Arbeit von WHER erhöht. Im Anschluss daran erhielt WHER über EWB Fördermittel für seine „SolarEmpower-Initiative“, ein transformatives Projekt zur Installation einer Solaranlage für den WHER-Hub. Dies war unerlässlich, da der WHER-Hub täglich nur für wenige Stunden Strom aus dem Netz bezog und die stark steigenden Dieselpreise für den Betrieb des Generators eine wirtschaftliche Belastung darstellten. WHER engagiert sich zudem stark für Klimagerechtigkeit und Umweltschutz und legte großen Wert darauf, dass der Hub diesen Werten entspricht. Die Solarmodule erhöhten daher sowohl die wirtschaftliche als auch die ökologische Nachhaltigkeit des WHER-Hubs und ermöglichten es der Organisation, sich in gewissem Maße vor schwankenden Energiepreisen abzusichern und gleichzeitig von umweltschädlichen Brennstoffen wegzukommen. Dies wird es ihr ermöglichen, den Nutzern des Hubs einen zuverlässigen Service zu bieten und sicherzustellen, dass dieser wichtige Ort den LBQ-Gemeinschaften in Nigeria langfristig Unterstützung bieten kann.