Im Laufe der Jahre hat die Spendergemeinschaft von GiveOut innovative Wege gefunden, um weltweit Spenden für die Menschenrechte der LGBTQI-Gemeinschaft zu sammeln. Zu diesen Unterstützern zählt auch Altman Solon, eine Strategieberatung im Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation. Das ‘Plus’-Pride-Netzwerk des Unternehmens nahm im vergangenen Jahr an der Pride Run 10 km und wird auch in diesem Jahr wieder daran teilnehmen, um Spenden für die Förderpartner von GiveOut zu sammeln und den Teamzusammenhalt im Rahmen des weltweiten LGBTQI-Aktivismus zu stärken.
Der „Pride Run 10K“ ist ein gemeinnütziger Lauf, der jährlich von Freiwilligen der „London Frontrunners“, einem inklusiven Laufverein für LGBTQI-Personen, organisiert wird. Für das Team von Altman Solon war dies mehr als nur eine Gelegenheit, Spenden zu sammeln – es war eine Chance, die eigenen internen Bemühungen um Vielfalt mit breiteren globalen Bewegungen für Gleichberechtigung zu verknüpfen.
Wir haben uns mit Bea Egido unterhalten, die den europäischen Zweig des „Pride“-Netzwerks von Altman Solon leitet, um darüber zu sprechen, wie die Community am Arbeitsplatz die Kollegen dazu mobilisiert hat, den weltweiten LGBTQI-Aktivismus zu unterstützen, welche Bedeutung Unternehmenspartnerschaften für die Stärkung von Basisbewegungen haben und warum globale Solidarität im Kampf für Gleichberechtigung so wichtig ist.
“Unser übergeordnetes Ziel ist es, Altman Solon zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, indem wir Veranstaltungen organisieren, bei denen sich die Mitarbeiter vernetzen können, die Sichtbarkeit von LGBTQI-Themen bei Verbündeten und der Führungsspitze erhöhen und unsere Plattform nutzen, um LGBTQI-Themen in der Gesellschaft allgemein voranzubringen.“
Könntest du dich zunächst einmal vorstellen? Wer bist du, was machst du bei Altman Solon und welche Rolle spielst du beim Pride Network?
Mein Name ist Bea, Pronomen: sie/ihr. Ich gehöre zur LGBTQI-Community und liebe es wirklich, Teil dieser Gemeinschaft zu sein – besonders in einer so pulsierenden Stadt wie London. Ich versuche auch, in meinem Berufsleben Raum zu schaffen, um anderen zu helfen, dasselbe Gemeinschaftsgefühl zu erleben.
Ich arbeite bei Altman Solon, einer Strategieberatung im Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation. Dort bin ich als Manager tätig und arbeite seit fünf Jahren für das Unternehmen. Ich bin seit jeher Teil des LGBTQI-Netzwerks, das wir ‘Plus’ nennen.
Bei Plus leite ich den europäischen Teil des Netzwerks. Unser übergeordnetes Ziel ist es, Altman Solon zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, indem wir Veranstaltungen organisieren, bei denen sich Mitglieder vernetzen können, die Sichtbarkeit von LGBTQI-Themen bei Verbündeten und der Führungsspitze erhöhen und unsere Plattform nutzen, um soziale LGBTQI-Themen breit ins Bewusstsein zu rücken. Meine Aufgabe ist es, die Mitglieder bei der Konzeption und Umsetzung unserer Plus-Strategie zu unterstützen sowie Veranstaltungen zu organisieren.
Im vergangenen Jahr hat der Sender über GiveOut den „Pride 10K“ zur Unterstützung der LGBTQI-Rechte veranstaltet. Was war der Anstoß für diese Spendenaktion?
Im Großen und Ganzen sind wir ein recht kleines Netzwerk: 600 bis 700 Mitarbeiter im Unternehmen, 200 bis 300 davon in Europa. Vorletztes Jahr waren wir zwar erfolgreich darin, den Kontakt zwischen den Mitgliedern zu fördern und unsere Sichtbarkeit zu steigern, haben unsere Plattform jedoch kaum für die breitere Gemeinschaft genutzt. Deshalb haben wir uns darauf geeinigt, dass dies ein Ziel für das vergangene Jahr sein sollte.
Wir wollten etwas, bei dem es um Bewegung und Wohlbefinden geht. Außerdem dachten wir uns: Da wir klein sind, warum sollten wir nicht eine Partnerschaft mit einer hochkarätigen LGBTQI-Veranstaltung eingehen? Gerade als kleines Netzwerk kann man sich manchmal ein bisschen allein fühlen – wenn man sich also mit anderen Gruppen zusammenschließt, wird einem wieder bewusst, wie viele Menschen für dieselben Ziele kämpfen. Deshalb haben wir uns für den Pride 10K Run entschieden.
Dann mussten wir uns für eine Wohltätigkeitsorganisation entscheiden. Wir wollten eine NGO auswählen, mit der wir über mehrere Jahre hinweg zusammenarbeiten wollten, und die dem Team besonders am Herzen lag. Uns gefiel der globale Ansatz von GiveOut und der Fokus auf besonders wirkungsvolle Arbeit in den Regionen der Welt, in denen die LGBTQI-Menschenrechte am stärksten benachteiligt sind. Da wir ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft sind, fand dies bei unseren Mitarbeitern großen Anklang.
Gibt es für dich irgendwelche Höhepunkte oder unvergessliche Momente von dem Lauf?
Es war ein wunderschöner, sonniger Tag im Victoria Park in East London. Besonders toll war das Zusammengehörigkeitsgefühl aller. Einige Mitglieder sind gelaufen, aber es waren auch Verbündete aus unserem Team dabei, die mitgelaufen sind. Wir haben einen besonders tollen Verbündeten, der eine eigene Band hat und extra gekommen ist, um uns zu unterstützen.
Es hat mir sehr gefallen, zu sehen, wie sich alle auf unterschiedliche Weise engagiert haben. Vor allem aber, darüber nachzudenken, welchen Einfluss wir ausüben können. In diesem Jahr kamen Alexia und Rashida von GiveOut zu Altman Solon, um über die Arbeit von GiveOut zu sprechen. Ich bin stolz darauf, dass der Saal voll war, als Alexia die Wirkung von GiveOut erläuterte.
Welchen Rat würden Sie anderen Netzwerken am Arbeitsplatz geben, die ähnliche Spendenaktionen in Betracht ziehen?
Erstens: Wenn du noch am Anfang stehst, kannst du durch die Teilnahme an einer externen Veranstaltung wie dem 10-km-Pride-Lauf den internen Aufwand minimieren und von der Energie einer großen Gruppe profitieren.
Zweitens ist es großartig, sich für eine NGO zu entscheiden, mit der man langfristig zusammenarbeiten möchte. Wir haben die Vorteile davon erlebt – Referenten von GiveOut kamen zu uns, wir erhielten E-Mails über GiveOut-Veranstaltungen und nun dieses Gespräch. Es ist äußerst wertvoll, eine Wohltätigkeitsorganisation auszuwählen, die einem am Herzen liegt und die zudem offen für eine Zusammenarbeit mit einem ist.
Drittens: Sorgen Sie dafür, dass verschiedene Teilnahmemöglichkeiten angeboten werden. Ein 10-km-Lauf kann eine ziemliche Herausforderung sein, also finden Sie verschiedene Möglichkeiten, wie die Leute daran teilnehmen können. Das kann zum Beispiel ein gemeinsamer Umtrunk nach dem Lauf sein, das Anfeuern vom Rand der Strecke aus oder das Absolvieren der 10 km zu Fuß.
Ich würde außerdem kreative Wege finden, um den Erlös Ihrer Spendenaktion zu maximieren. Bei uns haben die Mitarbeiter ihre Startgebühren selbst finanziert, und das Unternehmen hat den von den Mitarbeitern gesammelten Betrag dann verdoppelt. Eine solche Unternehmensbeteiligung ist eine hervorragende Möglichkeit, die Wirkung Ihrer Spendenaktion zu verstärken.
Schließlich liegt die Stärke in der Intersektionalität – die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensnetzwerken, die sich möglicherweise auf bestimmte globale Regionen konzentrieren, kann Ihnen helfen, eine größere Reichweite zu erzielen.
Warum ist es wichtig, den Einsatz für die Menschenrechte von LGBTQI-Personen weltweit zu unterstützen, insbesondere dort, wo diese Rechte bedroht sind?
Wir waren uns alle einig, dass wir uns gerne für alle sozialen Belange der LGBTQI-Gemeinschaft einsetzen würden. Als wir jedoch darüber diskutierten, mit welcher Wohltätigkeitsorganisation wir langfristig zusammenarbeiten sollten, hat uns der Umstand besonders bewegt, dass Fortschritte offensichtlich nicht gleichmäßig über alle Regionen verteilt sind.
Nur weil wir das Rennen in London veranstalten, wollten wir nicht denken, dass wir nur in London helfen können. Wir haben uns vielmehr gefragt: Welche Regionen oder Menschen haben die geringsten LGBTQI-Rechte und würden am meisten von Fortschritten profitieren?
Deshalb wollten wir uns für eine Wohltätigkeitsorganisation wie GiveOut entscheiden, die Ressourcen aus Großbritannien bündelt, sich aber tatsächlich auf die weltweit dringlichsten Probleme konzentriert. Das bedeutet natürlich nicht, dass Großbritannien keine eigenen Probleme hat. Das haben wir an den jüngsten Gerichtsurteilen und an den 100.000 Menschen bei der Trans Pride gesehen – was zwar ein beeindruckendes Zeichen des Widerstands ist, aber auch das Ausmaß der Herausforderungen verdeutlicht, denen wir hierzulande gegenüberstehen.
In diesem Fall waren wir jedoch der Meinung, dass globale Solidarität wirklich wichtig ist, denn in manchen Regionen fehlen nicht nur grundlegende LGBTQI-Rechte, sondern wir hatten auch den Eindruck, dass es dort am schwierigsten ist, die notwendigen Ressourcen zu beschaffen, um diese Situation zu ändern. In London ist es möglich, 100.000 Menschen auf die Straße zu bringen, während es natürlich dort, wo die Rechte geringer sind, schon schwieriger ist, überhaupt mit dem Kampf zu beginnen.
Der diesjährige „Pride Run 10k Run“ findet am 20. September im Victoria Park in London statt. Wenn Sie dieses Jahr am „Pride Run 10k“ teilnehmen und den Einsatz für die Menschenrechte der LGBTQI-Gemeinschaft weltweit unterstützen möchten, erfahren Sie hier mehr. hier.
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