Mayur Gupta (er/ihm) ist Geschäftsführer und Gründer von Career Accelerator und wurde in die Liste der „Outstanding Top 100 LGBT+ Future Leaders“ aufgenommen. Wir haben uns mit Mayur zusammengesetzt, um darüber zu sprechen, warum ihm die Förderung der LGBTQI-Menschenrechte so sehr am Herzen liegt und wie ihn das Laufen dazu gebracht hat, seine eigene Gemeinschaft zu finden.
Warum liegen dir die Rechte und die Gleichstellung von LGBTQI-Personen so sehr am Herzen?
Wie viele LGBT+-Menschen hatte ich eine schwere Zeit in der Schule, in der ich sowohl mit homophobem Mobbing (was dazu führte, dass ich die weiterführende Schule abbrach) als auch mit Ängsten bezüglich meiner Sexualität und deren Auswirkungen auf meine Zukunft zu kämpfen hatte. Laut Stonewall werden 45% junge Menschen in der Schule wegen ihrer LGBT+-Identität gemobbt, und die Hälfte der gemobbten LGBT+-Schüler*innen hat das Gefühl, dass sich das Mobbing negativ auf ihre Pläne für die weitere Ausbildung ausgewirkt hat.
Motiviert durch meine negativen Erfahrungen in der Schule und getrieben von der Überzeugung, dass sich kein junger Mensch ausgegrenzt fühlen sollte, beschloss ich, ein soziales Bildungsunternehmen namens „Career Accelerator“ zu gründen, das benachteiligte junge Menschen, wie beispielsweise LGBT+-Jugendliche, dabei unterstützt, Zugang zu einer individuellen Unternehmensberatung zu erhalten. Das Mentoring wird von Vorbildern aus führenden Unternehmen wie LinkedIn, Vodafone, Just Eat Takeaway, Microsoft und Snapchat angeboten, die den Jugendlichen helfen, sich auf eine erfolgreiche persönliche und berufliche Zukunft vorzubereiten.
Ich war fest entschlossen, etwas zu unternehmen, um zu verhindern, dass das, was mir – und so vielen meiner LGBT+-Gleichaltrigen – widerfahren ist, auch der nächsten Generation von LGBT+-Jugendlichen widerfährt. Ich fühle mich heute in meinem Privatleben viel glücklicher und ausgeglichener, und da mein Unternehmen mit über 30 Schulen in ganz England und 20 Unternehmen zusammenarbeitet, habe ich endlich die Plattform, um durch Mentoring und Gemeinschaft den Prozess des Erwachsenwerdens als LGBT+-Person für andere zu erleichtern.
Warum läufst du?
Als ich mich in der Schule und an der Universität geoutet habe, habe ich viele meiner Freunde verloren, was mein Selbstwertgefühl und mein Wohlbefinden stark beeinträchtigt hat. Als ich in meine 20er kam, sehnte ich mich nach einem LGBT+-Freundeskreis, zu dem ich gehören konnte. Glücklicherweise habe ich die „London Frontrunners“ entdeckt – einen tollen LGBT+-Laufverein in London, dem ich seit drei Jahren angehöre und in dem ich einige meiner besten Freunde gefunden habe. Obwohl ich meine Arbeit als Unternehmerin liebe, finde ich es von Zeit zu Zeit erfrischend, etwas zu tun, bei dem es nicht unbedingt um Produktivität und Leistung geht, sondern vielmehr um Freude und Spaß. Laufen ist für mich eine großartige Möglichkeit, mit meinen Ängsten und meinem Stress umzugehen. Es hilft mir, eine Auszeit zu nehmen und mir den dringend benötigten und wertvollen Freiraum im Kopf zu verschaffen.
Warum hast du dich dafür entschieden, über GiveOut Spenden zu sammeln, um den LGBTQI-Aktivismus zu unterstützen?
Während meines Praktikums bei der Bisi Alimi Foundation, einer in Nigeria tätigen gemeinnützigen Organisation für LGBT+-Menschenrechte, wurde mir das Ausmaß der Vorurteile, der Diskriminierung und der Gefahren für LGBT+-Personen in anderen Teilen der Welt bewusst. Ich war immer so sehr darauf konzentriert, als LGBT+-Person in Großbritannien zu leben, dass ich nicht viel Zeit und Energie darauf verwendet habe, darüber nachzudenken, wie es für Menschen außerhalb des relativ toleranten Großbritanniens sein muss. Das ist einer der Gründe, warum ich die international ausgerichtete Arbeit von GiveOut so schätze und mich so sehr dafür engagiert habe, Spenden zu sammeln, um diese zu unterstützen.
Ich schätze die rationale und systematische Herangehensweise von GiveOut sehr, mit der die Organisation ihren Spendern dabei hilft, Fördermittel an jene LGBT+-Personen und LGBT+-Gruppen zu vergeben, die diese am dringendsten benötigen und bei denen damit der größte Nutzen erzielt werden kann. Dies steht im Gegensatz dazu, einfach nur wahllos Geld an eine Wohltätigkeitsorganisation zu spenden, ohne wirklich zu wissen, wie wirkungsvoll diese Spende sein wird und wie sie verwendet wird.
Als junger Unternehmer, der noch ganz am Anfang stand, hatte ich anfangs etwas Bedenken, mich an das GiveOut-Team zu wenden, und befürchtete, dass ich nicht in der Lage sein würde, einen Beitrag zu leisten oder einen ebenso großen Mehrwert zu bieten wie andere, die in ihrer Karriere bereits weiter fortgeschritten waren. Das GiveOut-Team hat mich jedoch sehr herzlich aufgenommen und wertgeschätzt, mich während meiner sechsmonatigen Spendenaktion und Schulung stets ermutigt und mich kürzlich sogar zu einer ihrer wichtigsten Veranstaltungen in London eingeladen. Die Zeit als Freiwillige bei GiveOut war einfach großartig, und ich würde die Chance, auch in den nächsten Jahren weiterhin zu der fantastischen Arbeit von GiveOut beizutragen, sofort ergreifen.