Der Verein „Tonga Leitis“ sind Tongas einzige Organisation, die sich auf Transgender-, nicht-binäre und geschlechtsnonkonforme Gemeinschaften konzentriert. Leitis sind transfeminine und geschlechtsnonkonforme Menschen, die traditionell als Hausangestellte für die tonganische Königsfamilie arbeiten. Allerdings werden Leitis oft ausgegrenzt und müssen mit Haftstrafen rechnen. In Tonga sind Cross-Dressing und Sodomie strafbar und werden mit Freiheitsstrafen von bis zu 10 Jahren geahndet. Anlässlich der Trans Awareness Week sprachen wir mit Joey Joleen Mataele, der Geschäftsführerin der Tonga Leitis Association, über ihre Arbeit zur Überbrückung der Generationskluft zwischen SOGIESC-Personen in Tonga und darüber, wie sich Solidarität über die Trans-Community hinaus ausweiten muss.
Könnten Sie sich und die Arbeit Ihrer Organisation kurz vorstellen? Aus welchem Grund wurde Ihre Organisation gegründet?
Mein Name ist Joey Joleen Mataele. Ich bin Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Tonga Leitis Association. Die Tonga Leitis Association wurde 1992 mit dem Ziel gegründet, den Beitrag unserer Mitglieder zur tonganischen Gemeinschaft anzuerkennen. Im Laufe der Jahre hat sich die TLA dafür eingesetzt, die Gesundheit und die Rechte von Menschen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsmerkmalen in Tonga und im gesamten Pazifikraum zu verbessern. Die TLA wurde 2013 gemäß dem Tonga Society Act als einzige gemeinnützige Organisation gegründet, die SOGIESC-Personen vertritt und mit ihnen zusammenarbeitet. Die Schwerpunkte der TLA liegen auf Gesundheitsaufklärung, Rechtsreform, Kapazitätsaufbau und -entwicklung, Infrastruktur sowie Einrichtungen. Diese Themenbereiche stellen Prioritäten dar, die den Weg zur Verwirklichung unserer Mission und Vision ebnen werden.
“Die Schwerpunkte der TLA liegen auf Gesundheitserziehung, Rechtsreform, Kapazitätsaufbau und -entwicklung, Infrastruktur sowie Einrichtungen. Diese Themenbereiche stellen Prioritäten dar, die den Weg zur Verwirklichung unserer Mission und Vision ebnen werden.”
Welche bedeutenden Erfolge haben Sie in einer Organisation oder Bewegung erzielt?
Die erste Konsultation zur Rechtsreform für die LGBT-Gemeinschaft fand 2016 statt. Im Jahr 2017 wurde für die Tonga Leitis Association ein Film mit dem Titel ‘The Leitis in Waiting’ produziert, der als erster Film für die Gleichstellung von Leitis und LGBT-Personen im Pazifikraum eintrat. Die TLA begann 1994 mit der Aufklärungsarbeit zu HIV und AIDS sowie mit Testangeboten; diese wurde bis 2017 von Miss Galaxy finanziert, bis die TLA Mittel aus dem Global Fund des UNDP und vom Gesundheitsministerium erhielt. Wir haben die HIV-Leitlinien für die Öffentlichkeit erarbeitet und eine Umfrage zum Thema Diskriminierung durchgeführt, die 2019 abgeschlossen wurde. Im vergangenen Jahr war der Aufruf zum Handeln der erste Entwurf für eine Reform der Gesetze, die Frauen und Kinder, Jugendliche mit Behinderungen sowie die LGBT-Gemeinschaft diskriminieren. In diesem Jahr haben wir unseren Überweisungsweg bei geschlechtsspezifischer Gewalt entwickelt und eingeführt, und die vollständigen tonganischen Übersetzungen der SOGIESC-Leitlinien werden im nächsten Jahr offiziell vorgestellt.
Was sind einige der größten Herausforderungen, denen sich die Trans-Community derzeit in Ihrem Umfeld gegenübersieht?
Wir stellen fest, dass Mobbing für die SOGIESC-Gemeinschaft auch weiterhin ein großes Problem darstellen wird, da es kein Gesetz gibt, das Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität ausdrücklich verbietet – oder als Hassverbrechen einstuft. Die Akzeptanz gegenüber Menschen, die mit HIV leben, ist gering, da „Leiti“ stets stigmatisiert werden; der erste HIV-Fall hier in Tonga betraf einen „Leiti“, der von seiner Familie aus den Vereinigten Staaten hierhergebracht wurde, um hier zu sterben – deshalb wurden wir dafür verantwortlich gemacht. Eine der größten Herausforderungen, die wir derzeit sehen und auf die wir uns besonders konzentrieren, sind ältere LGBTQI-Erwachsene, die im Vergleich zu älteren Menschen im Allgemeinen unter einer höheren psychischen Belastung leiden. Es gibt ziemlich viele von ihnen, insgesamt leben derzeit etwa 30 von ihnen hier. Wir arbeiten an einer Freizeit für sie und bringen sie zusammen, damit die Jüngeren ihre Geschichten hören, von ihnen lernen und erkennen können, was sie tun können, um sich um sie zu kümmern.
“TLA bekennt sich zum Grundsatz der Gleichberechtigung und dazu, niemanden zurückzulassen, und sorgt dafür, dass nicht nur Menschen mit SOGIESC, sondern alle gleich behandelt werden.”
Wie sieht die Zukunft der Trans-Rechte in Ihrer Region oder weltweit aus?
Es gibt etwa vier Bereiche, die wir als wichtig erachten: Gleichberechtigung, Vielfalt, Respekt und Integrität. TLA bekennt sich zum Konzept der Gleichberechtigung und dazu, niemanden zurückzulassen, und setzt sich dafür ein, dass nicht nur Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Ausdrucksformen, sondern alle Menschen gleich behandelt und nicht aufgrund ihrer Merkmale diskriminiert werden. Jeder sollte das grundlegende Menschenrecht auf gleichberechtigten Zugang und gleiche Chancen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Beschäftigung haben. Wir müssen die Vielfalt von SOGIESC-Personen anerkennen und uns dafür einsetzen, Inklusion sowie die Einbindung vielfältiger Mitglieder aus ganz Tonga zu fördern. TLA wird Transparenz und Rechenschaftspflicht in seinen Abläufen gewährleisten und durch offene Kommunikation sowie die demokratische Einbindung von Mitgliedern und Mitarbeitern mit Partnern zusammenarbeiten.
Was ist die zentrale Botschaft, die du der Welt und deinen Verbündeten anlässlich der Trans Awareness Week vermitteln möchtest?
Wir wollen ein Königreich und eine Welt, die Menschen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck mit Verständnis und Akzeptanz begegnet. Wir wollen, dass unsere Stimmen gehört werden. Wir wollen Rechte für diejenigen, die aufgrund ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität und ihres Geschlechtsausdrucks sowie natürlich ihrer Geschlechtsmerkmale diskriminiert werden. Wir müssen dafür sorgen, dass ihre Stimmen gehört werden. Wir müssen Aufklärungsarbeit leisten und das Bewusstsein schärfen. Das ist nicht nur die Aufgabe der LGBT- oder der SOGIESC-Gemeinschaft. Wir brauchen jeden Einzelnen, um das Bewusstsein für sexuelle Gesundheit, Wohlbefinden und die Rechte von Menschen mit Diversität zu stärken – durch umfassende Peer-Education, enge Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen und Regierungen mit ähnlichen Zielen. Wir müssen die Prinzipien des Menschseins, der Gerechtigkeit und der positiven moralischen Tugend hochhalten.
“Wir wollen ein Königreich und eine Welt, die Menschen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck mit Verständnis und Akzeptanz begegnet.”
Wie können Verbündete die Trans-Community am besten unterstützen?
Ich sehe TLA als Vorbild für alle LGBT-Personen. Wir sind eine von Trans-Personen geführte Organisation für alle LGBTQI-Personen, sogar für LBT-Frauen – sie alle gehören zu TLA. Wir müssen diese freundliche Gemeinschaft schaffen, damit sich alle wohlfühlen können. Man kann nicht trans sein und sich nur auf Trans-Menschen konzentrieren. Wenn wir hier im Pazifikraum von der Regenbogenfamilie sprechen, wenn wir von Familie sprechen, dann meinen wir damit alle. Wir müssen aufgeschlossener sein, damit wir Verbündete aller werden. Wenn wir diese Menschen respektieren, ihnen Fürsorge und Unterstützung entgegenbringen, bekommt man das von woanders zurück. Damit wir die Arbeit, für die wir uns so leidenschaftlich einsetzen, verwirklichen können, brauchen wir natürlich alle die Ressourcen und die Finanzierung unserer Arbeit, um diesen Traum zu verwirklichen, weißt du? Aber der wichtigste Reichtum kommt aus deinem Inneren. Geld kann keine Liebe kaufen. Geld kann keine Familie kaufen. Ich sage immer, dass Liebe alles überwindet. Aber wir müssen sicherstellen, dass wir bei all der Arbeit, die wir leisten, das weitergeben, was für uns getan wurde. Wir brauchen Liebe. Wir brauchen Leidenschaft, wir brauchen Unterstützung. Liebt einfach jeden, ganz gleich, wer er ist, ganz gleich, welche Hautfarbe er hat. Sie müssen nur Liebe und Leidenschaft in ihrem Herzen tragen – nur so können wir das schaffen.